即用人单位将人力资源管理工作全部或部分委托给人才服务专业机构代为管（办）理，租赁人员关系隶属于人才服务专业机构，委托用人单位对租赁人员进行有偿使用。这是一种全面、高层次、包容性大的人事管理代理服务。采用人才租赁服务，人才服务机构相当于用人单位内部的人事部门，渗透管理用人单位内部所有（或部分）的人事事务，而用人单位则通过借用外力摆脱人事管理繁锁细节，更能专注于能创造价值的核心竞争力。
在服务期内，人才服务专业机构与用人单位签订人才租赁协议以规范双方权利和义务，以及明确用人单位需要外包的人事服务项目。
三方关系图：
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