华南广博咨询与培训部自成立以来，即整合公司所有资源，立足于中国国情，融会东西方管理理念、管理技术和管理经验，以课程开发与创新为源动力，以客户个性需求为导向，致力于中国现代企业人力资源管理与开发、市场营销、生产管理等专业领域的实务研究。

　　长期以来，华南广博培训部一批海内外知名的职业培训师和顾问师，秉承“激扬人力价值”的理念，用他们掌握的系统的现代管理理论，结合多年企业高层管理和管理顾问实务经验，为国内众多企业提供专业培训及发展策略支持，从而使华南广博不断领先于人力资源管理、培训、咨询领域，创造出了骄人成绩。

华南广博的培训理念：
　　所有人都有自我发展的机会——华南广博一直在弘扬一种现代人力资本经营的核心理念。华南广博从进入咨询顾问与培训行业的第一天起，就赋予自己永恒的理念。华南广博人相信：谁在培训上做在前面，谁就领先对手一步。培训是人力资源开发的主要手段之一。人力资源的开发即要在最大程度上挖掘人的潜力，发展人的知识、技能和态度，使其能在工作中充分发挥优势，以适应社会和企业的发展需求。

　　培训是企业和员工双方收益的一把“双刃剑”。它不是一种知识和技能的简单传递，一箭双雕是培训的基本要求，所以正确地使用这一工具将对企业的发展起到关键性作用。

　　现代管理必须通过培训来实现。管理即培训，并非以培训取代管理，其实质是在知识经济时代人本管理理念的主导下，把过去 “见物不见人”的物化管理，转向通过培训发挥人的主观能动性的人性管理方式，即通过对人的管理来实现对物的管理，在资源的有效配置中最终实现企业目标。

华南广博咨询培训的服务特质：
　　“与客户一起成长”。华南广博培训从人力资源管理的角度出发，一直关注着企业的培训、发展与绩效，并在提供优质服务中实现与企业的战略协同发展。

　　原则，我们的原则是，针对问题，为客户提供最有价值的解决方案，然后辅助实施。我们不可能替代客户本身直接去处理问题，我们善于提出解决问题的可行性方案，推动问题的最终解决。

　　专业，华南广博秉承的事业风格。我们不想做传统意义上的“谋士”，而是要全面提升服务系统的专业性，通过强化质量、完善服务，赢得客户的尊重与认可，成为客户的战略合作伙伴。

　　整合，华南广博服务增值的有效手段。和客户一样，我们也是倡导学习型的组织，也会遇到某些资源的制约。我们突破这一瓶颈的有效方法，就在于与客户一起整合资源，分享资源，进而谋求共赢价值的实现。