1、关于人力资源管理的职业定义是什么？
　　从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

2、共有几个职业等级？
　　本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级），助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级），企业人力资源管理师（国家职业资格二级），高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　　目前开展人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。

3、人力资源管理的职业能力特征有哪些？
　　学习能力、沟通能力、协调与合作能力和解决问题能力非常重要，计算能力和信息处理能力重要。

4、人力资源管理职业资格的申报条件有哪些？
　　人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备下列条件之一者）
取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
具有大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员；
具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员；
具有中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备下列条件之一者）
取得本职业或相关专业硕士学位；
具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。
　　人力资源管理员（国家职业资格四级）（具备下列条件之一者）
具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上　　

5、人力资源管理职业鉴定方式是怎样的？
　　分为理论知识考试和专业技能考核，均采用百分制，两项成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

6、什么人适合报考人力资源管理国家职业资格认证培训？
（1）高校相关专业应届毕业生；
（2）企业在职行政、人力资源管理或办公室的相关工作人员；
（3）其他希望加入人力资源管理职业或愿意加强人力资源管理学习的人员。

7、人力资源认证是什么证书？
　　国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理国家职业资格等级证书，全国通用，长期有效

8、人力资源证书要不要年检？
　　全国通用、长期有效

9、什么时候考试啊？
　　全国统考，一年两次，一般是在5月、11月各一次

10、老师是哪里的？
　　主要来自三方面的：
（1）政策权威：省市劳动和社会保障单位的相关领导与负责人 政府派
（2）理论专家：职业标准、教材的参与者；名校资深的教授 学院派
（3）实操丰富：成绩卓著、业内知名的人力资源咨询专家与经理人 实战派

11、培训什么内容啊？
　　主要是人力资源管理的理论与实际操作，核心内容是六大模块，具体包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

12、什么时候上课的？要学多久啊？
　　周六日或晚上上课，共要8天。一个月内可以完成。

13、我怎样报名？报名的程序？
（1）首先请你填好申报表，传真确认你的报考级别
（2）在申报截止前，电话通知你过来办理入学手续，包括交申报材料、领教材资料、学员卡、交费等。
（3）发课程表，并通知上课事宜。

14、有哪些报名资料？
（1）申报表一份，需提前确认
（2）身份证复印件一份
（3）学历证复印件一份（即毕业证）
（4）单位证明原件一份
（5）大一寸黑白照片四张

15、考试过不了怎么办？
　　万一，当期考试通不过，可以参加下一期的补考，同时你可以免费再参加我们的培训。